11.6 C
Sarajevo

24 sedmice plaćenog roditeljskog odsustva – također za vozače kamiona

Obavezno pročitati

Danska logistička kompanija Danske Fragtmænd odlučila je svim svojim zaposlenima ponuditi 24 sedmice plaćenog porodiljskog ili roditeljskog odsustva. Ovo omogućava muškarcima, koji čine ogromnu većinu zaposlenih u kompaniji, da uzmu istu količinu plaćenog slobodnog vremena kao i njihove žene.

Prijevoznik Danske Fragtmænd prvenstveno zapošljava muškarce, jer oni čine 82 posto zaposlenih u kompaniji. S druge strane, plaćeno porodiljsko odsustvo je tema već duže vrijeme. To je navelo kompaniju da uvede plaćeno roditeljsko odsustvo pod istim uslovima za sve zaposlene – muškarce i žene – objasnio je Jørn P. Skov, izvršni direktor Danske Fragtmænd u saopštenju za javnost.

Većina naših zaposlenih su muškarci. U prošlosti se u našoj kompaniji nije mnogo pričalo o roditeljskom odsustvu. Međutim, usvajanje novog zakona o roditeljskom odsustvu u Danskoj dalo nam je razlog da preispitamo uslove roditeljskog odsustva. Da li su pravila naše kompanije konkurentna? I što je još važnije, kao jedna od najvećih kompanija u Danskoj, možemo li preuzeti vodeću ulogu i doprinijeti stvaranju jednakih uslova na tržištu rada za muškarce i žene? Na osnovu ovih razmišljanja, odlučili smo da obezbijedimo 24 sedmice plaćenog ‘očinstva’ odsustva, bez obzira da li ste muškarac ili žena”, objasnio je Jørn P. Skov.

Način da dobijete vozače?

Prema riječima direktora kompanije, plaćeno roditeljsko odsustvo može privući nove osobe koje traže posao.

Pomorstvo je dugo vremena imalo pomalo staromodan imidž, a kao rezultat toga imali smo poteškoća u zapošljavanju kvalificiranih radnika. Međutim, Danske Fragtmænd je posljednjih godina prošao kroz proces modernizacije, pa smo se malo očistili od prašine. Želimo biti najbolje mjesto za rad u industriji, a naši novi uvjeti za očinstvo/materinstvo samo su jedna od inicijativa koje pokrećemo”, dodao je Skov.

U martu ove godine danski parlament usvojio je novi zakon kojim se reformišu pravila o roditeljskom odsustvu, koji svim roditeljima daje 11 sedmica da provode vrijeme kod kuće sa svojim novorođenim djetetom.

Izmjena zakona stupila je na snagu 2. avgusta ove godine.

Uslovi koje nudi Danske Fragtmænd stoga omogućavaju novopečenim očevima da uzmu više nego dvostruko duže plaćeno odsustvo.

Više članaka

Komentiraj

Unesite svoj komentar!
Ovdje unesite svoje ime

Najnoviji članci