Zaposleni ne moraju da priznaju bilo kakve poslovne SMS-ove, WhatsApp poruke ili e-mailove u slobodno vrijeme. Ovo je odlučio Državni radni sud u Schleswig-Holsteinu (LAG).
Prvobitni slučaj se odnosio na kratkoročne izmjene rasporeda dežurstava koje je napravio poslodavac u vezi sa hitnim bolničarom koji je primio izmijenjeno vrijeme svoje dužnosti putem SMS-a dan prije nego što je trebao ponovo početi s radom.
Zaposlenik se pojavio na prvobitno najavljenom početku rada i zbog toga je “prekasno”. Poslodavac je ovo shvatio kao neopravdani izostanak s posla i upozorio bolničara.
LAG je odlučio da obaveza čitanja službenih poruka ne postoji do trenutka kada počne sljedeća prvobitna dužnost.
Razdvajanje slobodnog i radnog vremena je važno jer služi za zaštitu zdravlja zaposlenih i omogućava slobodan razvoj ličnih interesa, pa je zaštićeno opštim pravima ličnosti“, kaže advokat za radno pravo Tobias Gerlach.
